Praca i organizacje

Poczucie sensu pracy to subiektywne przekonanie pracownika, że wykonywane przez niego zadania zawodowe mają realną wartość, służą ważnemu celowi i przynoszą pożytek innym. Wiąże się z poczuciem dopasowania własnych wartości do…

Poczucie winy w pracy to stan emocjonalny pojawiający się wtedy, gdy pracownik uważa, że nie sprostał wymaganiom, popełnił błąd lub w niewystarczającym stopniu zaangażował się w powierzone zadania. Towarzyszy mu często…

Praca asynchroniczna to model organizacji zadań i komunikacji w zespole, w którym poszczególne osoby wykonują obowiązki i wymieniają informacje w różnym czasie, bez konieczności jednoczesnej obecności czy natychmiastowej reakcji.…

Presja dostępności to zjawisko polegające na rzeczywistym lub domniemanym oczekiwaniu, że pracownik będzie stale osiągalny i gotowy do reagowania na wiadomości służbowe poza formalnymi godzinami pracy. Wiąże się z nawykiem…

Prezenteizm to zjawisko polegające na obecności w pracy pomimo choroby, złego samopoczucia fizycznego, wyczerpania psychicznego lub wyraźnie obniżonej zdolności do efektywnego działania. Pracownik stawia się na stanowisku lub…

Problem decyzyjny to sytuacja problemowa, w której osoba lub zespół staje przed koniecznością dokonania wyboru spośród co najmniej dwóch dostępnych wariantów działania, aby osiągnąć pożądany cel. Charakteryzuje się występowaniem…

Projektowanie pracy to świadomy proces kształtowania struktury stanowiska, zakresu obowiązków, poziomu autonomii oraz warunków fizycznych i psychospołecznych, w jakich wykonywane są zadania zawodowe. Obejmuje ono określenie…

Próżniactwo społeczne to zjawisko psychologiczne polegające na zmniejszaniu indywidualnego wysiłku podczas wykonywania zadania wspólnie z innymi osobami w porównaniu z pracą w pojedynkę. Tendencja ta pojawia się szczególnie…

Przeciążenie pracą to zjawisko polegające na długotrwałym zachwianiu równowagi między zakresem, tempem i stopniem trudności obowiązków zawodowych a czasem, kompetencjami i zasobami psychofizycznymi pracownika. Pojawia się w…

Przerwa zawodowa to czasowe powstrzymanie się od świadczenia pracy lub formalnego zatrudnienia, wynikające z przyczyn zdrowotnych, kryzysu osobistego, urlopu regeneracyjnego, opieki nad bliskimi bądź utraty etatu. Jest to okres…

Przywództwo to proces społeczny, w którym dana osoba wywiera wpływ na innych ludzi w celu realizacji określonych celów grupowych lub organizacyjnych. Zjawisko to opiera się na relacjach interpersonalnych, wzajemnym zaufaniu oraz…