Dla firm i organizacji
Wsparcie dla liderów i zespołów
Liderzy i zespoły działają w warunkach presji, zmian i odpowiedzialności za ludzi. Pomagam budować odporność psychiczną, lepszą komunikację i zdrowsze relacje w pracy.
- 25 lat w zarządzaniu i biznesie
- 300 przeszkolonych liderów i urzędników państwowych (KSAP)
- Wykładowczyni Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
- Prezeska Centrum Psychoterapii i Psychoedukacji VITA 72
Zakres
W czym mogę pomóc?
Wsparcie obejmuje m.in.:
- poprawę komunikacji w zespole
- zarządzanie emocjami i napięciem w zespole
- budowanie odporności psychicznej lidera i zespołu
- radzenie sobie ze stresem i presją wyników
- wsparcie w okresach zmian i restrukturyzacji
- profilaktykę przeciążenia i wypalenia zawodowego
Proces
Jak wygląda współpraca krok po kroku
Poznanie kontekstu
Rozmawiamy o sytuacji Twojego zespołu lub organizacji, wyzwaniach i oczekiwanych efektach.
Dopasowanie formy
Dobieramy formę wsparcia: rozmowy indywidualne z liderami, warsztaty lub szkolenia dla zespołów.
Wdrożenie i podsumowanie
Realizujemy ustalony plan i wspólnie omawiamy efekty oraz kolejne kroki.
Opisz w kilku zdaniach, z czym mierzy się Wasz zespół — odpowiem, od czego warto zacząć.
Pytania i odpowiedzi
Najczęściej zadawane pytania
Zarówno jedno, jak i drugie. Mogę pracować indywidualnie z liderami oraz z całymi zespołami.
Zadzwoń pod numer +48 609 331 620. Wspólnie ustalimy dalszy przebieg współpracy.
Powiązane strony
Zobacz też
Szkolenia dla firm
Stres, automotywacja, motywowanie pracowników, Job Crafting w praktyce.
Wellbeing w organizacji
Środowisko pracy, które wspiera dobrostan pracowników.
Job Crafting & Wellbeing
Podejście, dzięki któremu praca lepiej pasuje do ludzi.
Współpraca
Porozmawiajmy o potrzebach Twojego zespołu
Jeśli prowadzisz ludzi i potrzebujesz spokojniejszej głowy, napisz do mnie. Ustalimy, jaka forma wsparcia będzie dla Ciebie realna.
