Praca i organizacje

Adaptacja zawodowa to proces przystosowania się osoby do wymagań, obowiązków, standardów oraz kultury organizacyjnej obowiązującej na danym stanowisku pracy. Obejmuje ona zarówno opanowanie niezbędnych umiejętności merytorycznych…

Aktywizacja społeczna to ogół zorganizowanych działań i procesów mających na celu pobudzenie jednostek lub grup do aktywności, samodzielności oraz pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. Obejmuje rozwijanie…

Autonomia w pracy to zakres swobody, niezależności i decyzyjności, jaki pracownik posiada w odniesieniu do sposobu, kolejności oraz tempa realizowania powierzonych mu obowiązków zawodowych. Oznacza możliwość dokonywania wyborów…

Autorytet to społecznie uznana pozycja osoby lub instytucji, oparta na kompetencjach, doświadczeniu, cechach osobistych bądź pełnionej funkcji. W relacjach interpersonalnych autorytet sprawia, że opinie, wskazówki lub polecenia…

Autorytet lidera to uznanie i zaufanie, jakimi współpracownicy darzą osobę kierującą zespołem, wynikające z jej kompetencji merytorycznych, spójności etycznej oraz dojrzałości emocjonalnej. W przeciwieństwie do formalnej władzy…