W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów

Mobbing

Szukaj w słowniku (można użyć wyrażenia regularnego)

Grupa

Hasło Definicja
Mobbing
Grupa - Praca i organizacje

Mobbing to systematyczne, długotrwałe i powtarzające się nękanie psychiczne pracownika w miejscu zatrudnienia. Obejmuje wrogie zachowania, złośliwe komentarze, celowe izolowanie od zespołu lub niesprawiedliwe umniejszanie kompetencji. Działania te mają na celu ośmieszenie, zastraszenie oraz stopniowe obniżenie poczucia własnej wartości osoby doświadczającej przemocy.

Zjawisko to prowadzi do przewlekłego stresu, wyczerpania emocjonalnego oraz problemów ze snem. Często wywołuje poczucie bezradności, obniżony nastrój i lęk przed kolejnymi dniami w pracy.

Przejawy wrogich zachowań w pracy

Doświadczenie nękania zawodowego przybiera zróżnicowane formy, które początkowo mogą wydawać się pojedynczymi incydentami lub trudnym charakterem współpracownika. Destrukcyjna siła tego zjawiska tkwi jednak w systematyczności, powtarzalności oraz asymetrii sił. Do najczęstszych przejawów należą:

  • Podważanie pozycji zawodowej: zlecanie zadań poniżej lub znacznie powyżej kwalifikacji, odbieranie obowiązków bez uzasadnienia, nadmierna kontrola oraz ciągła, niekonstruktywna krytyka.
  • Ataki na relacje społeczne: ignorowanie obecności, wykluczanie z nieformalnych rozmów, zakazywanie innym pracownikom kontaktu z daną osobą czy rozsiewanie plotek.
  • Uderzanie w godność osobistą: publiczne wyśmiewanie, używanie wulgaryzmów, insynuacje dotyczące życia prywatnego oraz zastraszanie zwolnieniem.

Wpływ przemocy psychicznej na organizm

Długotrwały stan napięcia wywołany wrogą atmosferą w środowisku zawodowym wyczerpuje zasoby układu nerwowego. U osób dotkniętych tym problemem bardzo często pojawia się bezsenność, przewlekły niepokój, spadek koncentracji oraz trudności w podejmowaniu nawet prostych decyzji. Reakcja stresowa odbija się także na ciele pod postacią nawracających bólów głowy, dolegliwości żołądkowo-jelitowych, kołatania serca czy wahań ciśnienia tętniczego.

Kiedy warto szukać wsparcia psychologicznego

Samodzielne mierzenie się z wrogim traktowaniem w miejscu pracy jest niezwykle obciążające emocjonalnie i z czasem prowadzi do bezradności. Profesjonalne wsparcie psychologiczne staje się kluczowe, gdy sytuacja zaczyna rzutować na relacje z bliskimi, obniża nastrój i wywołuje ciągłe napięcie. W bezpiecznej przestrzeni gabinetu można uporządkować trudne doświadczenia, nazwać mechanizmy manipulacji oraz wzmocnić poczucie własnej wartości. Taka praca ułatwia także podjęcie racjonalnych decyzji dotyczących dalszych kroków zawodowych i prawnych bez ulegania paraliżującemu lękowi.

Inne nazwy: nękanie w pracy, terror psychiczny w pracy, szykany w pracy