W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Przeciążenie
Nadmiar obowiązków, bodźców lub napięcia przekracza dostępne zasoby i utrudnia koncentrację, odpoczynek oraz regulację emocji. Kiedy przeciążenie łączy się z niewyspaniem, bólem lub zawężonym oknem tolerancji, potrzebne staje się łagodniejsze tempo.
1653 pozycje
Artykuł
Wypalenie zawodowe u osób wysoko wrażliwych – 10 pytań
Wypalenie zawodowe u osób wysoko wrażliwych może rozwijać się wtedy, gdy codzienne wymagania przez długi czas przekraczają możliwości regeneracji.
Artykuł
Wypalenie zawodowe u przedsiębiorcy – 10 pytań
Wypalenie zawodowe u przedsiębiorcy może rozwijać się nawet wtedy, gdy firma była ważnym źródłem satysfakcji.
Artykuł
Wypalenie zawodowe w korporacji – 10 pytań
Wypalenie zawodowe w korporacji zwykle narasta stopniowo, gdy wymagania przez długi czas przewyższają dostępne zasoby.
Artykuł
Wypalenie zawodowe w pracy z ludźmi – jak się chronić?
Wypalenie zawodowe w pracy z ludźmi narasta wtedy, gdy pomaganie, obsługa lub stały kontakt z klientami odbywają się kosztem odpoczynku i własnych granic.
Artykuł
Wypalenie zawodowe w pracy zdalnej – jak odzyskać rytm?
Wypalenie zawodowe w pracy zdalnej często narasta wtedy, gdy dzień pracy nie ma wyraźnego końca.
Artykuł
Wytrwałość a perfekcjonizm – jak je odróżnić?
Wytrwałość i perfekcjonizm mogą wyglądać podobnie, bo oba wiążą się z ambicją, wysiłkiem i wysokimi wymaganiami wobec siebie.
Artykuł
Za dużo komunikatów w pracy – co zrobić teraz
Za dużo komunikatów w pracy nie oznacza, że musisz natychmiast odpowiedzieć na każdy z nich.
Artykuł
Za dużo spotkań w pracy – jak odzyskać czas
Za dużo spotkań w pracy potrafi sprawić, że cały dzień jest zajęty, a najważniejsze zadania nadal czekają.
Artykuł
Zaangażowanie a branie za dużo na siebie – jak je rozróżnić
Różnica między zaangażowaniem a braniem za dużo na siebie nie zawsze jest widoczna od razu.
Artykuł
Zaangażowanie a dobrostan pracownika – jak je rozróżnić
Zaangażowanie a dobrostan pracownika to dwa pojęcia, które często pojawiają się obok siebie, choć opisują coś innego.
Artykuł
Zaangażowanie a lojalność wobec firmy – jak je rozróżnić
Zaangażowanie a lojalność wobec firmy oznaczają różne sposoby bycia w pracy, choć często pojawiają się razem.
Artykuł
Zaangażowanie czy poświęcenie w związku – różnice
Dylemat „zaangażowanie czy poświęcenie w związku” pojawia się często wtedy, gdy jedna osoba robi coraz więcej, a druga przyjmuje to jako dowód miłości.
Artykuł
Zaangażowanie i ambicja – jak je rozróżnić?
Zaangażowanie a ambicja w pracy opisują dwa różne wymiary funkcjonowania zawodowego.
Artykuł
Zaangażowanie wymaga entuzjazmu – mity i fakty
Zaangażowanie nie wymaga entuzjazmu, choć w pracy często utożsamia się je z energią, uśmiechem i gotowością do podejmowania kolejnych zadań.
Artykuł
Zaburzenia lękowe a przeciążenie sensoryczne – różnice
Rozróżnienie między zaburzeniami lękowymi a przeciążeniem sensorycznym wymaga zwrócenia uwagi na źródło reakcji, jej czas i kontekst.
Artykuł
Zaburzenia lękowe u rodziców – jak dbać o siebie
Zaburzenia lękowe u rodziców mogą być szczególnie wyczerpujące, bo troska o dziecko miesza się wtedy z poczuciem, że nie wolno się zatrzymać.
Hasło słownika
Zaburzenie adaptacyjne
Zaburzenie adaptacyjne to stan wzmożonego napięcia emocjonalnego i trudności w codziennym funkcjonowaniu, pojawiający się w bezpośredniej odpowiedzi na jedno lub więcej…
Hasło słownika
Zaburzenie stresu ostrego
Zaburzenie stresu ostrego to przemijający zespół intensywnych reakcji psychicznych oraz fizjologicznych, który może pojawić się bezpośrednio po doświadczeniu sytuacji…
Hasło słownika
Zachowania zabezpieczające
Zachowania zabezpieczające to działania podejmowane przez osobę doświadczającą lęku w celu zapobieżenia wyobrażonemu niebezpieczeństwu, zminimalizowania dyskomfortu lub…
Artykuł
Zaciskanie zębów ze stresu – jak sobie pomóc
Zaciskanie zębów ze stresu często pojawia się bez świadomej decyzji.