W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Dyskryminacja
Grupa
| Hasło | Definicja |
|---|---|
| Dyskryminacja | Grupa - Relacje, rodzina i tożsamość Dyskryminacja to nieuzasadnione, niesprawiedliwe i gorsze traktowanie osoby lub grupy osób ze względu na ich przynależność do określonej kategorii społecznej. Źródłem takiego postępowania bywają cechy takie jak wiek, płeć, pochodzenie, niepełnosprawność, wyznanie czy tożsamość. Zjawisko to prowadzi do ograniczania praw, utrudniania dostępu do dóbr i usług oraz naruszania godności osobistej. W psychologii analizuje się dyskryminację jako behawioralny przejaw uprzedzeń i stereotypów, wywierający negatywny wpływ na poczucie bezpieczeństwa, samoocenę oraz ogólny dobrostan psychiczny jednostki dotkniętej wykluczeniem. Formy i mechanizmy dyskryminacjiDyskryminacja może przybierać postać bezpośrednią, gdy dana osoba jest traktowana w sposób jawnie gorszy niż inni w porównywalnej sytuacji, lub pośrednią, gdy pozornie neutralne zasady faworyzują bądź wykluczają określoną grupę. W relacjach międzyludzkich i instytucjonalnych przejawia się ona poprzez marginalizację, pomijanie przy awansach, nierówne wynagrodzenie, a także mikroagresje czy wrogie komentarze. Psychologiczne podłoże tych zachowań wiąże się ze stereotypami poznawczymi oraz tendencją do faworyzowania grupy własnej kosztem grup obcych. Wpływ doświadczenia dyskryminacji na zdrowie psychiczneDoświadczanie nierównego traktowania wywołuje zjawisko zwane stresem mniejszościowym, będące przewlekłym obciążeniem emocjonalnym wynikającym z wrogiego środowiska. Długotrwała ekspozycja na odrzucenie rodzi poczucie zagrożenia, bezradności i obniża poczucie własnej wartości. Do częstych konsekwencji psychologicznych należą:
Wsparcie psychologiczne dla osób dyskryminowanychPomoc psychologiczna w przypadku dyskryminacji skupia się na walidacji doświadczeń, odbudowie poczucia godności oraz wypracowaniu metod ochrony własnych granic. Terapia pozwala osobie poszkodowanej oddzielić własną tożsamość od krzywdzących ocen otoczenia i zredukować poczucie winy. Praca z profesjonalistą wspiera także rozwój asertywności oraz ułatwia poszukiwanie bezpiecznych sieci wsparcia społecznego. Kiedy warto skonsultować się ze specjalistąOsoby doświadczające przemocy psychicznej, nękania lub dyskryminacji mogą skorzystać z profesjonalnego wsparcia terapeutycznego, zwłaszcza gdy sytuacja wywołuje głęboki kryzys emocjonalny. W sytuacji kryzysu psychicznego pomoc można uzyskać pod całodobowym, bezpłatnym numerem Centrum Wsparcia: 800 70 2222. Inne nazwy: nierówne traktowanie, gorsze traktowanie |
Artykuły
Artykuły, w których pojawia się hasło „Dyskryminacja”
Lista sygnałów · Wellbeing w organizacjiNierówne traktowanie w pracy – 6 sygnałówCzytaj artykuł →
Lista sygnałów · Kryzys zawodowyAgeizm w pracy – 7 sygnałówCzytaj artykuł →
Scenariusz rozmowy · Kryzys zawodowyNierówne traktowanie w pracy – scenariusz rozmowyCzytaj artykuł →
Poradnik · Rodzina i rodzicielstwoCo robić, gdy rodzic faworyzuje jedno z dzieciCzytaj artykuł →
Ćwiczenie · Zespoły i komunikacjaĆwiczenie aktywnego słuchania w zespoleCzytaj artykuł →
Poradnik · PrzywództwoJak lider unika faworyzowania pracownikówCzytaj artykuł →
Porada z życia · Stres i odporność w pracyPodejrzewam mobbing w pracy, co robić?Czytaj artykuł →
Poradnik · DDD - dorosłe dziecko z rodziny dysfunkcyjnejRodzic narcystyczny i faworyzowanie dzieci – co robićCzytaj artykuł →
Poradnik · Zespoły i komunikacjaJak współpracować w zespole wielokulturowymCzytaj artykuł →
Poradnik · Ból emocjonalnyFaworyzowanie rodzeństwa w dorosłości – co robićCzytaj artykuł →
Poradnik · Niskie poczucie własnej wartościNiska samoocena w związku – co robićCzytaj artykuł →
Poradnik · Dobrostan i psychologia pozytywnaJak rozmawiać o wdzięczności w pracyCzytaj artykuł →