W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Trudność w stawianiu granic
Granice psychologiczne określają, na co człowiek się zgadza, czego potrzebuje i za co odpowiada w relacjach z innymi. Asertywność, komunikowanie potrzeb, złość i manipulacja pomagają lepiej rozumieć reakcje oraz wzmacniać dobrostan.
1177 pozycji
Artykuł
Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy
Rozmowa o tym, jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy, może pomóc Ci nazwać potrzeby bez ujawniania więcej, niż jest potrzebne.
Artykuł
Jak rozmawiać o zranieniu bez kłótni
Umiejętność rozmawiania o zranieniu bez kłótni zaczyna się od nazwania tego, co naprawdę wydarzyło się w Tobie.
Artykuł
Jak rozmawiać z dorosłym dzieckiem o jego wyborach
Rozmowa z dorosłym dzieckiem o jego wyborach może być spokojna, nawet gdy budzi sprzeciw, lęk albo poczucie straty.
Artykuł
Jak rozmawiać z dorosłym dzieckiem o opiece nad wnukiem?
Rozmowa z dorosłym dzieckiem o opiece nad wnukiem może dotyczyć nie tylko godzin i odbioru z przedszkola, lecz także granic, wdzięczności i dawnych rodzinnych napięć.
Artykuł
Jak rozmawiać z dorosłym dzieckiem o pieniądzach
Rozmowa z dorosłym dzieckiem o pieniądzach może być spokojna, jeśli zaczyna się od faktów, potrzeb i granic, a nie od zarzutów.
Artykuł
Jak rozmawiać z dorosłym dzieckiem o świętach?
Rozmowę o tym, jak rozmawiać z dorosłym dzieckiem o świętach, warto oprzeć na ciekawości, jasnych granicach i zgodzie na różne potrzeby.
Artykuł
Jak rozmawiać z dzieckiem o presji rówieśniczej?
Presja rówieśnicza u dziecka wymaga przede wszystkim spokojnej rozmowy, uważnego słuchania i pomocy w znalezieniu własnych słów.
Artykuł
Jak rozmawiać z HR o niespójnych zasadach pracy?
Rozmowa z HR o zasadach pracy powinna opierać się na konkretnych przykładach, wpływie problemu na pracę i propozycji uporządkowania zasad.
Artykuł
Jak rozmawiać z HR o wypaleniu zawodowym
Najlepiej rozmawiać z HR o wypaleniu wtedy, gdy potrafisz opisać konkretne sygnały przeciążenia i jasno określić, czego potrzebujesz.
Artykuł
Jak rozmawiać z osobą narcystyczną?
Rozmowa o tym, jak rozmawiać z narcyzem, wymaga przede wszystkim określenia, co chcesz osiągnąć i jaką cenę emocjonalną płacisz za kontakt.
Artykuł
Jak rozmawiać z osobą, która nie słucha
Rozmowa z osobą, która nie słucha, zaczyna się od rozpoznania, czy problemem jest rozproszenie, przeciążenie, obrona czy brak gotowości do dialogu.
Artykuł
Jak rozmawiać z pracownikiem o dobrostanie
Rozmowa o dobrostanie z pracownikiem powinna być konkretna, spokojna i oparta na szacunku do granic.
Artykuł
Jak rozmawiać z rodzicem o dawnych zranieniach?
Rozmowa z rodzicem o dawnych zranieniach wymaga czegoś więcej niż odwagi, żeby powiedzieć o bólu.
Artykuł
Jak rozmawiać z rodzicem o jego starzeniu się
Rozmowa z rodzicem o starzeniu się wymaga jednocześnie uważności, konkretu i szacunku dla jego samodzielności.
Artykuł
Jak rozmawiać z szefem o braku motywacji
Wiedza, jak rozmawiać z szefem o braku motywacji, pomaga zamienić ogólne „nie chce mi się” w konkretną rozmowę o zadaniach, obciążeniu, potrzebach i możliwych zmianach.
Artykuł
Jak rozmawiać z szefem o konflikcie w pracy
Rozmowa z szefem o konflikcie powinna opierać się na konkretnych faktach, własnych odczuciach i jasno nazwanej potrzebie.
Artykuł
Jak rozmawiać z szefem o przewlekłym zmęczeniu
Rozmowa z szefem o zmęczeniu może być konkretna, spokojna i oparta na faktach, nawet jeśli trudno znaleźć właściwe słowa.
Artykuł
Jak rozmawiać z szefem o swoim dobrostanie
Rozmowa z szefem o dobrostanie może być konkretna, spokojna i związana z codzienną pracą.
Artykuł
Jak rozmawiać z szefem o zmianie zadań
Rozmowa z szefem o zmianie zadań może być spokojnym omówieniem zakresu pracy, a nie próbą udowodnienia, że nie dajesz rady.
Artykuł
Jak rozmawiać, gdy druga osoba się złości
Sposób, w jaki rozmawiasz z kimś, kto się złości, ma znaczenie, ale nie daje Ci odpowiedzialności za cudze emocje.