W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Dyfuzja odpowiedzialności
Grupa
| Hasło | Definicja |
|---|---|
| Dyfuzja odpowiedzialności | Grupa - Relacje, rodzina i tożsamość Dyfuzja odpowiedzialności to zjawisko psychologiczne, polegające na osłabieniu poczucia osobistej odpowiedzialności za podjęcie działania lub jego zaniechanie w obecności innych ludzi. Gdy w danej sytuacji uczestniczy wielu świadków, pojedyncza osoba zakłada, że zareaguje ktoś inny bądź że ciężar moralny rozkłada się równomiernie na całą zbiorowość. Mechanizm ten prowadzi często do bierności w sytuacjach kryzysowych oraz w codziennych zadaniach zespołowych. Zjawisko to wynika z niepewności co do oczekiwań otoczenia oraz z obawy przed podjęciem niewłaściwego kroku na oczach innych osób. Mechanizm powstawania dyfuzji odpowiedzialnościObecność innych świadków znacząco modyfikuje interpretację zdarzenia przez pojedynczą osobę. Wraz ze wzrostem liczby obecnych maleje indywidualne przekonanie o konieczności podjęcia natychmiastowej interwencji. Jednostka nieświadomie dzieli odpowiedzialność za wynik sytuacji przez liczbę obecnych obserwatorów. Dochodzi wówczas do wniosku, że inni dysponują większą wiedzą, lepszymi umiejętnościami lub większym prawem do działania. Dodatkowo lęk przed kompromitacją w razie błędnej oceny sytuacji wzmacnia skłonność do powstrzymania się od reakcji. Przykłady zjawiska w życiu codziennymSytuacje zagrożenia zdrowia oraz wypadki stanowią najbardziej wyrazisty przejaw tego mechanizmu w przestrzeni publicznej. Zjawisko to występuje jednak powszechnie także w środowisku zawodowym i relacjach prywatnych. W zespołach pracowniczych brak precyzyjnego podziału zadań skutkuje często zaniedbaniem obowiązków, gdyż każdy liczy na zaangażowanie współpracowników. W przestrzeni internetowej dyfuzja odpowiedzialności objawia się brakiem reakcji na mowę nienawiści lub biernym przyglądaniem się cyberprzemocy w mediach społecznościowych. Sposoby przeciwdziałania bierności w grupieŚwiadome przełamywanie bierności wymaga skierowania bezpośredniego komunikatu do konkretnej osoby. W sytuacji wypadku zamiast ogólnego wołania o pomoc należy wskazać wybranego świadka i wydać jasne polecenie wezwania służb ratunkowych. W środowisku zawodowym istotne jest jednoznaczne definiowanie ról, zakresu odpowiedzialności oraz terminów realizacji projektów. Edukacja społeczna na temat mechanizmów grupowych zwiększa gotowość jednostek do przejmowania inicjatywy pomimo obecności biernego otoczenia. Kiedy warto skonsultować się ze specjalistąUporczywe poczucie winy wynikające z braku reakcji w przeszłości bywa powodem zgłoszenia się po pomoc psychologiczną. Praca ze specjalistą pozwala uporać się z trudnymi emocjami, zrozumieć mechanizmy społeczne oraz odbudować zaufanie do własnych decyzji. Inne nazwy: rozproszenie odpowiedzialności |