W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Trudność w stawianiu granic
Granice psychologiczne określają, na co człowiek się zgadza, czego potrzebuje i za co odpowiada w relacjach z innymi. Asertywność, komunikowanie potrzeb, złość i manipulacja pomagają lepiej rozumieć reakcje oraz wzmacniać dobrostan.
1177 pozycji
Artykuł
Granice wobec rodziny partnera – co powiedzieć
Granice wobec rodziny partnera warto stawiać spokojnie, konkretnie i bez tłumaczenia się przez pół godziny.
Artykuł
Granice z sąsiadem – 10 pytań i odpowiedzi
Granice z sąsiadem pomagają uporządkować sytuacje, które z czasem zaczynają zajmować zbyt dużo myśli: hałas, naruszanie prywatności, pożyczanie rzeczy albo komentarze…
Artykuł
Groźby rozstania jako manipulacja – jak reagować
Groźby rozstania jako manipulacja pojawiają się wtedy, gdy wizja odejścia służy głównie do wywołania lęku i wymuszenia określonego zachowania.
Artykuł
HR czy przełożony – gdzie zgłosić konflikt?
To, gdzie zgłosić konflikt w pracy, zależy przede wszystkim od tego, kto jest jego stroną, jak poważna jest sytuacja i jaki efekt chcesz osiągnąć.
Artykuł
Ile mówić dziecku o problemach dorosłych?
Wpływ problemów dorosłych na dziecko zależy od sposobu rozmowy, jego wieku i poczucia bezpieczeństwa w domu.
Hasło słownika
Informacja zwrotna
Informacja zwrotna to konstruktywny komunikat przekazywany danej osobie na temat efektów jej konkretnego zachowania, działania lub wykonanego zadania.
Artykuł
Introwertyczny lider – jak prowadzić zespół
Introwertyczny lider może skutecznie prowadzić zespół, nawet jeśli nie lubi być stale w centrum uwagi.
Artykuł
Jak analizować konflikt w pracy matrycą Wanke
Analizowanie konfliktu w pracy za pomocą matrycy Wanke pomaga uporządkować sytuację bez pochopnego oceniania siebie ani drugiej osoby.
Artykuł
Jak analizować oczekiwania wobec innych
Oczekiwania wobec innych w Matrycy Wanke pomagają uporządkować sytuacje, w których pojawia się złość, żal albo poczucie zawodu.
Artykuł
Jak analizować przekroczenie granic matrycą Wanke
Analizowanie przekroczenia granic za pomocą matrycy Wanke pomaga oddzielić to, co faktycznie się wydarzyło, od interpretacji, emocji i automatycznej reakcji.
Artykuł
Jak budować autorytet lidera w zespole
Budowanie autorytetu lidera opiera się na spójności, jasnej komunikacji i odpowiedzialności, a nie na dystansie czy wywoływaniu lęku.
Artykuł
Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne w pracy
Bezpieczeństwo psychologiczne w pracy powstaje wtedy, gdy można zadawać pytania, przyznawać się do błędów i zgłaszać trudności bez obawy przed upokorzeniem lub odwetem.
Artykuł
Jak budować kulturę dobrostanu w firmie
Kultura dobrostanu w firmie powstaje w codziennych decyzjach, nie w pojedynczym wykładzie ani plakacie z hasłem o równowadze.
Artykuł
Jak budować kulturę szacunku w pracy
Kultura szacunku w pracy powstaje z codziennych zachowań, a nie z samej deklaracji na stronie firmy.
Artykuł
Jak budować relacje w rodzinie patchworkowej
Relacje w rodzinie patchworkowej buduje się stopniowo, przez przewidywalność, szacunek i zgodę na różne tempo bliskości.
Artykuł
Jak budować związek po 50. roku życia
Budowanie związku po 50. roku życia może opierać się na większej świadomości siebie, własnych granic i potrzeb.
Artykuł
Jak być blisko bez utraty niezależności
Bliskość bez utraty niezależności oznacza możliwość bycia z drugą osobą bez rezygnowania z własnych potrzeb, granic i zainteresowań.
Artykuł
Jak być blisko wnuka bez wyręczania rodziców?
Wiedza, jak być blisko wnuka bez wyręczania rodziców, pomaga budować relację opartą na czułości i szacunku.
Artykuł
Jak być sobą w pracy bez udawania
Możesz nauczyć się, jak być sobą w pracy, bez odsłaniania każdej prywatnej sprawy i bez narażania relacji zawodowych.
Artykuł
Jak chronić czas prywatny po pracy
Skuteczne sposoby na to, jak chronić czas prywatny po pracy, zaczynają się od jasnych zasad dostępności.