W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Profilaktyka
Działania profilaktyczne służą wcześniejszemu rozpoznawaniu obciążeń i wzmacnianiu codziennych nawyków wspierających zdrowie psychiczne. Wczesne zauważanie obciążeń oraz troska o sen, odpoczynek i koncentrację pomagają dbać o codzienne funkcjonowanie.
548 pozycji
Artykuł
Rozmowa rozwojowa z pracownikiem – jak ją przeprowadzić
Rozmowę rozwojową z pracownikiem warto przygotować jako spokojne spotkanie o pracy, kierunku i wsparciu, a nie ocenę osoby.
Artykuł
Różnice pokoleniowe w zespole – jak o nich rozmawiać
Różnice pokoleniowe w zespole można omawiać spokojnie, jeśli rozmowa dotyczy konkretnych zachowań, potrzeb i zasad współpracy, a nie etykiet.
Artykuł
RTZ przy zmianie nawyku – jak planować małe kroki
RTZ przy zmianie nawyku pomaga przejść od ogólnego postanowienia do konkretnego działania.
Artykuł
Ruch a jakość snu – 10 pytań i odpowiedzi
Ruch a jakość snu mogą pozostawać w wyraźnym związku, zwłaszcza gdy aktywność jest regularna i dopasowana do pory dnia.
Artykuł
Ruch a kreatywność – mity i fakty
Relacja między ruchem a kreatywnością bywa przedstawiana zbyt prosto: wystarczy spacer albo trening, a pomysły pojawią się same.
Artykuł
Ruch przy niewyspaniu – 8 pytań i odpowiedzi
Ruch przy niewyspaniu warto dopasować do tego, ile snu zabrakło i jak reaguje organizm.
Artykuł
Ruch w grupie czy solo – co lepiej służy psychice?
Ruch w grupie czy solo może wspierać psychikę, ale nie każda forma aktywności daje ten sam rodzaj wsparcia.
Artykuł
Rutyna czy elastyczność – co wspiera nawyk?
Rutyna czy elastyczność mogą wspierać nawyk, lecz działają w innych warunkach.
Artykuł
Satysfakcja z pracy a dobrostan – jak je rozróżnić
Relacja między satysfakcją z pracy a dobrostanem nie jest prosta, ponieważ oba pojęcia opisują coś pozytywnego, ale nie to samo.
Artykuł
Savoring – ćwiczenie zauważania przyjemności
Ćwiczenie savoring pomaga świadomie zatrzymać się przy przyjemnym doświadczeniu i poświęcić mu kilka spokojnych minut.
Artykuł
Spacer bez telefonu po pracy – ćwiczenie
Spacer bez telefonu po pracy może być prostym ćwiczeniem przejścia z trybu wykonywania zadań do spokojniejszej obecności.
Artykuł
Stabilność czy wyzwania w pracy – co bardziej motywuje?
Stabilność czy wyzwania w pracy mogą motywować równie skutecznie, jeśli odpowiadają na aktualne potrzeby i możliwości.
Artykuł
Stanowczość a upór lidera – jak je rozróżnić?
Stanowczość a upór lidera to dwa różne sposoby podejmowania decyzji, choć z zewnątrz mogą wyglądać podobnie.
Artykuł
Stres przed oceną okresową – 10 pytań i odpowiedzi
Stres przed oceną okresową nie musi oznaczać, że źle wykonujesz swoją pracę.
Artykuł
Stygmatyzacja zdrowia psychicznego w pracy – co robić
Stygmatyzacja zdrowia psychicznego w pracy słabnie, gdy trudności psychiczne traktuje się jako część zdrowia, a nie dowód słabości lub niekompetencji.
Artykuł
Szczerość w zespole – mity i fakty
Szczerość w zespole buduje zaufanie wtedy, gdy łączy się z szacunkiem, konkretem i odpowiedzialnością za słowa.
Artykuł
Szczęście a dobrostan – jak je odróżnić
Szczęście a dobrostan to pojęcia, które często pojawiają się obok siebie, choć nie oznaczają tego samego.
Artykuł
Taniec a samopoczucie – mity i fakty
Taniec może być sposobem na kontakt ze swoim ciałem, chwilę oddechu od napięcia i przyjemne pobudzenie energii.
Artykuł
Transparentność decyzji w firmie a dobrostan – 10 pytań
Transparentność decyzji w firmie pomaga lepiej rozumieć, co się zmienia, dlaczego do tego dochodzi i jaki może być dalszy kierunek pracy.
Artykuł
Trudna decyzja lidera – jak wyjaśnić ją zespołowi
Dla lidera wiedza o tym, jak wyjaśnić trudną decyzję zespołowi, jest praktycznym narzędziem budowania jasności, nawet gdy sama decyzja budzi sprzeciw.