W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Granice
Granice określają, na co człowiek się zgadza, czego potrzebuje i gdzie kończy się jego odpowiedzialność, pomagając chronić czas, energię oraz relacje. Ujęto asertywność, komunikowanie potrzeb i granice w pracy jako elementy bardziej świadomego gospodarowania własną energią.
2186 pozycji
Artykuł
Jak reagować na wykluczenie z zespołu
Wykluczenie z zespołu warto traktować jako ważny sygnał, a nie jako dowód własnej niekompetencji.
Artykuł
Jak reagować na wykorzystywanie życzliwości
Wykorzystywanie życzliwości nie zawsze wygląda jak jawne żądanie.
Artykuł
Jak reagować, gdy dziecko bije?
Gdy dziecko bije, potrzebuje jednocześnie jasnej granicy, ochrony i pomocy w nazwaniu tego, co dzieje się w środku.
Artykuł
Jak reagować, gdy dziecko mówi „nie lubię cię”?
Gdy dziecko mówi „nie lubię Cię”, najważniejsze jest, abyś nie odpowiadał automatycznie złością ani lękiem.
Artykuł
Jak reagować, gdy inni porównują mnie do kogoś?
Porównywanie przez innych nie musi oznaczać, że rzeczywiście czegoś Ci brakuje.
Artykuł
Jak reagować, gdy ktoś obraża się na odmowę
Obrażanie się po odmowie często sprawia, że zaczynasz wątpić w swoje prawo do decyzji.
Artykuł
Jak reagować, gdy ktoś przekracza granice
Gdy ktoś przekracza granice, warto najpierw zatrzymać automatyczną zgodę, zauważyć własną reakcję i jasno nazwać, na co się nie zgadzasz.
Artykuł
Jak reagować, gdy nie dostajesz informacji w pracy
Brak informacji w zespole można ograniczyć, gdy zamiast zgadywać, czego brakuje, nazwiesz konkretnie potrzebną informację, termin i wpływ jej braku na pracę.
Artykuł
Jak reagować, gdy przełożony zmienia ustalenia
Gdy przełożony zmienia ustalenia, najważniejsze jest odzyskanie jasności: co obowiązuje, od kiedy i kto podejmuje decyzję.
Artykuł
Jak reagować, gdy współpracownik przypisuje sobie zasługi
Gdy współpracownik przypisuje sobie zasługi, warto najpierw oddzielić pojedynczy niezręczny komentarz od powtarzalnego odbierania Ci autorstwa.
Artykuł
Jak robić job crafting bez dokładania sobie zadań
Job crafting bez dokładania sobie zadań polega na takim układaniu sposobu pracy, aby lepiej korzystać z już dostępnych zasobów.
Artykuł
Jak robić przerwę od pracy nad sobą?
Przerwa od pracy nad sobą pozwala odzyskać kontakt z odpoczynkiem, potrzebami i własnym rytmem.
Artykuł
Jak rozliczać zadania bez mikrozarządzania
Wiedza, jak rozliczać zadania bez mikrozarządzania, pomaga łączyć jasne wymagania z przestrzenią na samodzielność.
Artykuł
Jak rozładować złość bez krzyku
Rozładować złość bez krzyku można, gdy najpierw zatrzymasz reakcję, a dopiero potem zajmiesz się problemem.
Artykuł
Jak rozmawiać mimo różnicy zdań
Możesz rozmawiać mimo różnicy zdań, gdy skupisz się na zrozumieniu, a nie na wygraniu sporu.
Artykuł
Jak rozmawiać o bólu z osobą chorą na raka
Wiedza, jak rozmawiać o bólu z chorym na raka, pomaga połączyć troskę z szacunkiem do granic drugiej osoby.
Artykuł
Jak rozmawiać o dzieciach, gdy mamy różne zdania?
Różne zdania o dzieciach w związku nie muszą oznaczać, że relacja jest skazana na rozpad, ale nie warto udawać, że temat sam się rozwiąże.
Artykuł
Jak rozmawiać o naruszeniu granic w zespole
Naruszenie granic w zespole warto nazwać konkretnie, spokojnie i możliwie szybko.
Artykuł
Jak rozmawiać o niedotrzymywaniu ustaleń w zespole
Niedotrzymywanie ustaleń w zespole warto omawiać wprost, spokojnie i na podstawie faktów, zamiast czekać, aż narosną złość oraz nieufność.
Artykuł
Jak rozmawiać o oczekiwaniach wobec związku
Oczekiwania wobec związku warto wypowiadać wprost, zanim zamienią się w żal, domysły albo ciche testowanie drugiej osoby.