W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Granice
Granice określają, na co człowiek się zgadza, czego potrzebuje i gdzie kończy się jego odpowiedzialność, pomagając chronić czas, energię oraz relacje. Ujęto asertywność, komunikowanie potrzeb i granice w pracy jako elementy bardziej świadomego gospodarowania własną energią.
2186 pozycji
Artykuł
Jak powiedzieć partnerowi, że chcę się rozstać
Powiedzenie partnerowi, że chcesz się rozstać, wymaga jasnego komunikatu, a nie idealnie dobranych słów.
Artykuł
Jak powiedzieć partnerowi, że jestem DDA?
Dobre przygotowanie pomaga znaleźć własny sposób na to, jak powiedzieć partnerowi, że jesteś DDA, bez wchodzenia w całą historię rodziny.
Artykuł
Jak powiedzieć partnerowi, że potrzebuję czułości
Powiedzenie partnerowi o potrzebie czułości wymaga nazwania czegoś bardzo osobistego, bez zamieniania tego w zarzut.
Artykuł
Jak powiedzieć partnerowi, że trudno mi zaufać?
Najłatwiej powiedzieć partnerowi, że trudno Ci zaufać, kiedy opisujesz swoje doświadczenie, a nie wydajesz wyroku o jego intencjach.
Artykuł
Jak powiedzieć pracodawcy o kryzysie psychicznym
Przygotowanie pomaga ustalić, jak powiedzieć pracodawcy o kryzysie psychicznym tak, by przekazać potrzebne informacje i zachować prywatność.
Artykuł
Jak powiedzieć pracodawcy o terapii?
O tym, jak powiedzieć pracodawcy o terapii, decyduje przede wszystkim Twój cel, a nie obowiązek ujawniania szczegółów.
Artykuł
Jak powiedzieć przełożonemu o bezsenności?
Możesz powiedzieć przełożonemu o bezsenności spokojnie i konkretnie, bez opowiadania całej historii swojego zdrowia.
Artykuł
Jak powiedzieć psychologowi, że porada nie pomaga?
Gdy porada psychologiczna nie pomaga, warto powiedzieć o tym psychologowi wprost, spokojnie i możliwie konkretnie.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzeństwu, że potrzebuję innej relacji?
Relacja z rodzeństwem po DDD może wymagać nowych zasad, zwłaszcza gdy przez lata rozmowy opierały się na milczeniu, żartach albo braniu odpowiedzialności za całą rodzinę.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzicom o rozstaniu
Najlepiej powiedzieć rodzicom o rozstaniu spokojnie, krótko i bez wchodzenia w rolę oskarżyciela lub oskarżonego.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzicowi, że chcę żyć po swojemu?
Możesz powiedzieć rodzicowi, że chcesz żyć po swojemu, nawet jeśli obawiasz się złości, rozczarowania albo poczucia winy.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzinie o decyzji o emigracji?
Warto wcześniej ustalić, jak powiedzieć rodzinie o emigracji, żeby rozmowa nie zamieniła się w spontaniczną obronę własnej decyzji.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzinie o fibromialgii – scenariusz rozmowy
Powiedzenie rodzinie o fibromialgii może być trudne, bo choroby nie widać, a jej objawy zmieniają się z dnia na dzień.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzinie o przejściu na emeryturę?
Żeby powiedzieć rodzinie o przejściu na emeryturę, warto przygotować nie tylko słowa, lecz także własne granice.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzinie o przemocy psychicznej?
O tym, jak powiedzieć rodzinie o przemocy, warto myśleć nie jak o jednym wielkim wyznaniu, ale jak o rozmowie, do której można przygotować kilka bezpiecznych kroków.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzinie o rozwodzie – scenariusz rozmowy
O tym, jak powiedzieć rodzinie o rozwodzie, warto zdecydować z wyprzedzeniem: co jest faktem, ile chcesz ujawnić i czego potrzebujesz od bliskich.
Artykuł
Jak powiedzieć rodzinie o swoim rozstaniu
Powiedzenie rodzinie o rozstaniu jest łatwiejsze, gdy przygotujesz nie tylko słowa, lecz także granice rozmowy.
Artykuł
Jak powiedzieć szefowi o bólu głowy od stresu?
Przygotowanie kilku zdań pomaga zdecydować, jak powiedzieć szefowi o bólu głowy, bez tłumaczenia całej historii zdrowotnej.
Artykuł
Jak powiedzieć szefowi o fobii społecznej?
Rozmowę o tym, jak powiedzieć szefowi o fobii społecznej, najlepiej oprzeć na krótkim opisie trudności i konkretnej prośbie, bez opowiadania całej historii.
Artykuł
Jak powiedzieć szefowi o konflikcie w zespole
O tym, jak powiedzieć szefowi o konflikcie w zespole, warto mówić językiem faktów, wpływu na pracę i potrzebnych działań.