W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Pracownicy
Osoby pracujące mierzą się z wymaganiami, współpracą, odpowiedzialnością i potrzebą zachowania równowagi między obowiązkami a regeneracją. Osoby pracujące mogą lepiej rozumieć autonomię, granice, konflikty, motywację i warunki sprzyjające regeneracji.
863 pozycje
Artykuł
7 sposobów na wzmacnianie poczucia skuteczności w pracy
Poczucie skuteczności w pracy rośnie, gdy widzisz związek między swoim działaniem a rezultatem.
Artykuł
7 sposobów na wzmacnianie przynależności w pracy
Wzmacnianie poczucia przynależności w pracy zaczyna się od codziennych, konkretnych zachowań, a nie od jednorazowych wydarzeń integracyjnych.
Artykuł
7 sposobów ochrony energii przy pracy emocjonalnej
Ochrona energii przy pracy emocjonalnej zaczyna się od zauważenia własnych granic, a nie od całkowitego odcinania się od ludzi.
Artykuł
7 sposobów wspierania pracowników opiekujących się bliskimi
Wsparcie pracowników opiekujących się bliskimi powinno łączyć elastyczność organizacji z uważną rozmową i ochroną przed przeciążeniem.
Artykuł
7 sygnałów kultury obwiniania w pracy
Kultura obwiniania w pracy pojawia się wtedy, gdy błędy są traktowane przede wszystkim jako powód do wskazania winnej osoby.
Artykuł
7 sygnałów utraty pewności siebie w pracy
Utrata pewności siebie w pracy rzadko pojawia się z dnia na dzień.
Artykuł
7 sygnałów, że firma utrudnia korzystanie z urlopu
Firma może utrudniać korzystanie z urlopu nawet wtedy, gdy formalnie można go zaplanować.
Hasło słownika
Adaptacja zawodowa
Adaptacja zawodowa to proces przystosowania się osoby do wymagań, obowiązków, standardów oraz kultury organizacyjnej obowiązującej na danym stanowisku pracy.
Artykuł
Ageizm w pracy – 7 sygnałów
Ageizm w pracy może być widoczny wprost, na przykład w komentarzu o wieku, albo ukrywać się za słowami o „dopasowaniu do zespołu”.
Hasło słownika
Aktywizacja społeczna
Aktywizacja społeczna to ogół zorganizowanych działań i procesów mających na celu pobudzenie jednostek lub grup do aktywności, samodzielności oraz pełnego uczestnictwa w…
Artykuł
Analiza poznawcza przed spotkaniem – ćwiczenie
Analiza poznawcza przed ważnym spotkaniem to ćwiczenie, które pomaga uporządkować myśli, emocje i reakcje ciała.
Artykuł
Argument z autorytetu – kiedy nie jest dowodem?
Argument z autorytetu nie jest dowodem tylko dlatego, że wypowiada go znana lub ceniona osoba.
Artykuł
Atmosfera w pracy a motywacja – mity i fakty
Związek między atmosferą w pracy a motywacją jest realny, lecz nie działa jak prosty przełącznik.
Artykuł
Autoimmunologia a stres w pracy – jak stawiać granice
Połączenie choroby autoimmunologicznej i stresu w pracy może utrudniać rozpoznanie własnych potrzeb.
Artykuł
Autoimmunologia w pracy – jak mówić o dostosowaniu?
Dostosowanie pracy przy chorobie autoimmunologicznej zaczyna się od opisania tego, co konkretnie utrudnia wykonywanie obowiązków.
Hasło słownika
Autonomia w pracy
Autonomia w pracy to zakres swobody, niezależności i decyzyjności, jaki pracownik posiada w odniesieniu do sposobu, kolejności oraz tempa realizowania powierzonych mu…
Hasło słownika
Autorytet
Autorytet to społecznie uznana pozycja osoby lub instytucji, oparta na kompetencjach, doświadczeniu, cechach osobistych bądź pełnionej funkcji.
Hasło słownika
Autorytet lidera
Autorytet lidera to uznanie i zaufanie, jakimi współpracownicy darzą osobę kierującą zespołem, wynikające z jej kompetencji merytorycznych, spójności etycznej oraz…
Artykuł
Bałagan na biurku a koncentracja – co zmienić?
Bałagan na biurku a koncentracja często łączą się w prosty, choć nie zawsze oczywisty sposób: im więcej przedmiotów, notatek i otwartych okien, tym łatwiej zgubić wątek…
Artykuł
Benefity czy elastyczne zasady pracy – co wybrać
Decyzję, czy wybrać benefity, czy elastyczne zasady pracy, warto oprzeć na rzeczywistych potrzebach osób zatrudnionych, a nie na modzie.