W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Praca
Środowisko pracy obejmuje obowiązki, relacje, sposób organizacji zadań oraz warunki wpływające na energię i samopoczucie. Obowiązki, granice, konflikty, motywacja i sens pracy można analizować tak, by lepiej chronić własną równowagę.
1260 pozycji
Artykuł
Presja motywuje do pracy – mity i fakty
Presja motywuje do pracy tylko w określonych warunkach: gdy pomaga ustalić priorytet, daje jasny termin i pozostawia poczucie wpływu.
Artykuł
Presja na lidera – co robić, gdy zespół czeka
Presja na lidera rośnie, gdy każda decyzja wydaje się pilna, a zespół czeka na jasny kierunek.
Hasło słownika
Prezenteizm
Prezenteizm to zjawisko polegające na obecności w pracy pomimo choroby, złego samopoczucia fizycznego, wyczerpania psychicznego lub wyraźnie obniżonej zdolności do…
Hasło słownika
Problem decyzyjny
Problem decyzyjny to sytuacja problemowa, w której osoba lub zespół staje przed koniecznością dokonania wyboru spośród co najmniej dwóch dostępnych wariantów działania…
Hasło słownika
Projektowanie pracy
Projektowanie pracy to świadomy proces kształtowania struktury stanowiska, zakresu obowiązków, poziomu autonomii oraz warunków fizycznych i psychospołecznych, w jakich…
Artykuł
Prokrastynacja – 10 pytań i odpowiedzi
Prokrastynacja polega na odkładaniu ważnych zadań mimo świadomości ich znaczenia i nie musi oznaczać lenistwa.
Hasło słownika
Próżniactwo społeczne
Próżniactwo społeczne to zjawisko psychologiczne polegające na zmniejszaniu indywidualnego wysiłku podczas wykonywania zadania wspólnie z innymi osobami w porównaniu z…
Artykuł
Przeciążenie a wypalenie zawodowe – jak je rozróżnić
Przeciążenie a wypalenie zawodowe opisują dwa różne sposoby reagowania na długotrwałe wymagania w pracy.
Artykuł
Przeciążenie informacyjne – jak odzyskać skupienie
Przeciążenie informacyjne zmniejsza zdolność do skupienia, odpoczynku i wybierania tego, co naprawdę ważne.
Hasło słownika
Przeciążenie pracą
Przeciążenie pracą to zjawisko polegające na długotrwałym zachwianiu równowagi między zakresem, tempem i stopniem trudności obowiązków zawodowych a czasem, kompetencjami…
Artykuł
Przekonania czy wartości – jak je odróżnić?
Przekonania czy wartości to nie dwa określenia tego samego: pierwsze opisują sposób widzenia świata, a drugie wskazują kierunek, który chcesz wybierać.
Artykuł
Przekwalifikowanie czy szukanie pracy – co wybrać
Decyzja, czy wybrać przekwalifikowanie, czy szukanie pracy, rzadko pojawia się w spokojnym momencie.
Artykuł
Przepraszanie w zespole – mity i fakty
Przepraszanie w zespole może wzmacniać zaufanie, jeśli wiąże się z nazwaniem błędu i gotowością do naprawy.
Artykuł
Przerwa czy dokończenie zadania przy zmęczeniu?
Wybór między przerwą a dokończeniem zadania przy zmęczeniu zależy od tego, ile energii zostało, jak pilne jest zadanie i co dzieje się po jego zakończeniu.
Artykuł
Przerwa na posiłek w pracy – jak odpocząć psychicznie?
Przerwa na posiłek w pracy może realnie odciążyć uwagę, ciało i układ nerwowy, jeśli nie zamienia się w kolejne zadanie wykonywane przy ekranie.
Hasło słownika
Przerwa zawodowa
Przerwa zawodowa to czasowe powstrzymanie się od świadczenia pracy lub formalnego zatrudnienia, wynikające z przyczyn zdrowotnych, kryzysu osobistego, urlopu…
Artykuł
Przerwa zawodowa – 10 pytań i odpowiedzi
Przerwa zawodowa może być świadomą decyzją o odzyskaniu sił, zmianie kierunku albo zatrzymaniu się przed kolejnym ważnym etapem.
Artykuł
Przewlekły ból a praca – jak stawiać granice
Połączenie przewlekłego bólu i pracy często wymaga codziennego negocjowania ze sobą.
Artykuł
Przewlekły stres a apetyt – 10 pytań i odpowiedzi
Przewlekły stres a apetyt są ze sobą powiązane, ponieważ długie napięcie wpływa na rytm dnia, odczuwanie głodu i sposób reagowania na emocje.
Artykuł
Przewlekły stres a decyzje – co pomaga wybierać?
Podejmowanie decyzji przy przewlekłym stresie staje się łatwiejsze, gdy najpierw obniżysz przeciążenie, a dopiero potem zaczniesz analizować możliwości.