W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Praca
Środowisko pracy obejmuje obowiązki, relacje, sposób organizacji zadań oraz warunki wpływające na energię i samopoczucie. Obowiązki, granice, konflikty, motywacja i sens pracy można analizować tak, by lepiej chronić własną równowagę.
1260 pozycji
Artykuł
Autonomia czy jasne zasady – co motywuje w pracy?
Autonomia czy jasne zasady w pracy to nie wybór między swobodą a kontrolą, lecz decyzja o tym, jakiego rodzaju ram potrzebuje zespół.
Hasło słownika
Autonomia w pracy
Autonomia w pracy to zakres swobody, niezależności i decyzyjności, jaki pracownik posiada w odniesieniu do sposobu, kolejności oraz tempa realizowania powierzonych mu…
Hasło słownika
Autorytet
Autorytet to społecznie uznana pozycja osoby lub instytucji, oparta na kompetencjach, doświadczeniu, cechach osobistych bądź pełnionej funkcji.
Hasło słownika
Autorytet lidera
Autorytet lidera to uznanie i zaufanie, jakimi współpracownicy darzą osobę kierującą zespołem, wynikające z jej kompetencji merytorycznych, spójności etycznej oraz…
Artykuł
Autyzm u dorosłych – jak przygotować się do diagnozy
Diagnoza autyzmu u dorosłych zaczyna się często od uporczywego poczucia, że codzienne sytuacje wymagają więcej wysiłku niż powinny.
Artykuł
Awans na lidera – jak odnaleźć się w nowej roli
Awans na lidera wymaga nie tylko nowych umiejętności, lecz także zmiany sposobu myślenia o sobie i relacjach z zespołem.
Artykuł
Bałagan na biurku a koncentracja – co zmienić?
Bałagan na biurku a koncentracja często łączą się w prosty, choć nie zawsze oczywisty sposób: im więcej przedmiotów, notatek i otwartych okien, tym łatwiej zgubić wątek…
Artykuł
Benefity czy elastyczne zasady pracy – co wybrać
Decyzję, czy wybrać benefity, czy elastyczne zasady pracy, warto oprzeć na rzeczywistych potrzebach osób zatrudnionych, a nie na modzie.
Artykuł
Bezsenność a późna praca – jak zakończyć dzień?
Bezsenność a późna praca często wiążą się z trudnością w przełączeniu z mobilizacji na odpoczynek.
Artykuł
Bezsenność przed ważnym wydarzeniem – co pomaga?
Bezsenność przed ważnym wydarzeniem często zaczyna się od myśli: „Nie mogę zasnąć przed ważnym dniem”.
Artykuł
Bilans energii w pracy – ćwiczenie krok po kroku
Bilans energii w pracy pomaga zobaczyć, że zmęczenie nie zawsze wynika z liczby zadań.
Artykuł
Bilans kompetencji przed zmianą zawodu – ćwiczenie
Bilans kompetencji przed zmianą zawodu pomaga uporządkować to, co już umiesz i czego potrzebujesz, zanim podejmiesz decyzję o nowym kierunku.
Artykuł
Bliska osoba chce zmienić sposób pracy – jak pomóc
Dobra odpowiedź na pytanie, jak pomóc bliskiej osobie zmienić sposób pracy, łączy uważność, rozmowę i szacunek dla jej sprawczości.
Artykuł
Bliska osoba ma konflikt w zespole – jak wspierać?
Konflikt w zespole bliskiej osoby może wpływać także na codzienność domu, związku albo przyjaźni.
Artykuł
Bliska osoba nie odłącza się od pracy – jak pomóc
Gdy bliska osoba nie odłącza się od pracy, najbardziej pomaga spokojne zainteresowanie, rozmowa bez osądzania i konkretne wsparcie w odzyskiwaniu granicy między…
Artykuł
Bliski wraca do pracy po wypaleniu – jak wspierać
Dobre wsparcie dla bliskiego wracającego do pracy po wypaleniu polega na uważności, rozmowie i szacunku dla jego granic, a nie na pilnowaniu każdego kroku.
Artykuł
Bliski z wypaleniem zawodowym – jak pomóc w domu
Gdy bliski zmaga się z wypaleniem zawodowym, pomoc zaczyna się od uważności, a nie od przejęcia kontroli.
Artykuł
Błąd lidera – jak odzyskać pewność siebie
Odzyskanie pewności siebie po błędzie lidera jest możliwe, ale zwykle wymaga czegoś więcej niż przekonania siebie, że „nic się nie stało”.
Artykuł
Błąd planowania – dlaczego zadania trwają dłużej?
Błąd planowania sprawia, że czas potrzebny na zadanie oceniamy zbyt optymistycznie, nawet gdy podobne obowiązki wcześniej zajmowały więcej czasu.
Artykuł
Błąd w pracy pod wpływem stresu – co zrobić teraz
Błąd w pracy pod wpływem stresu warto najpierw zatrzymać, a dopiero potem oceniać.