W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Praca
Środowisko pracy obejmuje obowiązki, relacje, sposób organizacji zadań oraz warunki wpływające na energię i samopoczucie. Obowiązki, granice, konflikty, motywacja i sens pracy można analizować tak, by lepiej chronić własną równowagę.
1260 pozycji
Artykuł
Kryzys emocjonalny a silny stres – jak je rozróżnić
Kryzys emocjonalny a silny stres opisują trudne doświadczenia, ale nie oznaczają tego samego.
Artykuł
Kryzys emocjonalny po krytyce – jak reagować
Kryzys emocjonalny po krytyce może pojawić się nawet wtedy, gdy uwaga dotyczy jednej rozmowy, zadania albo decyzji.
Artykuł
Kryzys emocjonalny w pracy – jak sobie pomóc
Kryzys emocjonalny w pracy może odebrać energię, koncentrację i poczucie wpływu, nawet jeśli wcześniej udawało się dobrze radzić sobie z obowiązkami.
Artykuł
Kryzys po awansie – jak odnaleźć się w nowej roli
Kryzys po awansie nie oznacza, że decyzja o objęciu nowej roli była błędem.
Artykuł
Kryzys po utracie pracy – jak wspierać bliską osobę
Kryzys po utracie pracy często zmienia codzienność całej rodziny, nie tylko osoby zwolnionej.
Artykuł
Kryzys pracownika – zadania pracodawcy
Kryzys pracownika wyznacza zadania pracodawcy związane przede wszystkim z zauważeniem zmiany, spokojną rozmową i organizacją pracy, która nie pogłębia przeciążenia.
Artykuł
Kryzys psychiczny współpracownika – jak reagować
Kryzys psychiczny współpracownika może budzić niepokój, bezradność i pytanie, czy wypada się wtrącać.
Artykuł
Kryzys sensu a wypalenie – jak je rozróżnić
Kryzys sensu a wypalenie dotyczą innych źródeł trudności, choć oba mogą przynieść pustkę, zmęczenie i pytanie: „Po co to wszystko?”.
Artykuł
Kryzys wieku średniego a brak sensu życia
Kryzys wieku średniego i brak sensu życia mogą pojawić się nawet wtedy, gdy z zewnątrz wszystko wygląda dobrze.
Artykuł
Kryzys wieku średniego czy niezadowolenie z życia?
Kryzys wieku średniego czy niezadowolenie z życia to dwa różne sposoby opisywania podobnego poczucia, że dotychczasowy kierunek przestał wystarczać.
Artykuł
Kryzys wieku średniego czy wypalenie – jak rozróżnić
Rozróżnienie, czy chodzi o kryzys wieku średniego, czy o wypalenie, zaczyna się od sprawdzenia, co dokładnie odbiera energię i poczucie sensu.
Hasło słownika
Kryzys zawodowy
Kryzys zawodowy to stan silnego dyskomfortu, wyczerpania i zagubienia związany z wykonywaną pracą, ścieżką kariery lub utratą zatrudnienia.
Artykuł
Kultura firmy a motywacja – 10 pytań i odpowiedzi
Kultura firmy a motywacja pracowników są ze sobą ściśle powiązane, ponieważ codzienne zasady, relacje i decyzje wpływają na poczucie sensu oraz chęć działania.
Artykuł
Kultura milczenia w firmie – mity i fakty
Kultura milczenia w firmie może wyglądać jak spokój, zgoda i sprawna współpraca, choć pod powierzchnią narasta napięcie.
Hasło słownika
Kultura nadgodzin
Kultura nadgodzin to zespół niepisanych norm i oczekiwań w środowisku zawodowym, w którym regularna praca ponad ustalony wymiar czasu oraz stała dyspozycyjność są…
Hasło słownika
Kultura obwiniania
Kultura obwiniania to dysfunkcyjny model funkcjonowania organizacji lub zespołu, w którym w sytuacji wystąpienia błędu uwaga skupia się na szukaniu i karaniu winnych, a…
Hasło słownika
Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna to unikalny zespół wartości, przekonań, norm oraz wzorców zachowań, które są podzielane przez członków danej firmy lub instytucji.
Artykuł
Kultura organizacyjna a klimat pracy – co badać?
Kultura organizacyjna a klimat pracy to dwa różne sposoby patrzenia na tę samą organizację.
Artykuł
Lęk napadowy a koncentracja – odzyskiwanie uwagi
Lęk napadowy i koncentracja są ze sobą powiązane, ponieważ układ nerwowy podczas silnego pobudzenia kieruje uwagę na sygnały zagrożenia.
Artykuł
Lęk o zdrowie w pracy – jak odzyskać koncentrację
Lęk o zdrowie w pracy może sprawić, że zwykłe drapanie w gardle, zmęczenie albo szybsze bicie serca zaczyna zajmować całą uwagę.