W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Praca
Środowisko pracy obejmuje obowiązki, relacje, sposób organizacji zadań oraz warunki wpływające na energię i samopoczucie. Obowiązki, granice, konflikty, motywacja i sens pracy można analizować tak, by lepiej chronić własną równowagę.
1260 pozycji
Artykuł
Etapy wypalenia zawodowego – jak rozpoznać swój etap
Etapy wypalenia zawodowego opisują zwykle narastanie przeciążenia, a nie sztywną kolejność objawów.
Artykuł
Etat czy własna firma po utracie pracy – jak wybrać
Rozstrzygnięcie, czy po utracie pracy wybrać etat, czy własną firmę, zależy nie tylko od zarobków.
Hasło słownika
Facylitacja
Facylitacja to metoda profesjonalnego prowadzenia spotkań, warsztatów lub procesów grupowych, której celem jest usprawnienie komunikacji, wsparcie równego zaangażowania…
Hasło słownika
Facylitacja społeczna
Facylitacja społeczna to zjawisko psychologiczne polegające na poprawie wykonania zadań pod wpływem rzeczywistej lub wyobrażonej obecności innych osób.
Artykuł
Feedback a krytyka w pracy – jak je rozróżnić
Różnica między feedbackiem a krytyką w pracy polega przede wszystkim na tym, czego dotyczy komunikat.
Artykuł
Feedback pisemny czy rozmowa – co wybrać jako lider
O tym, czy lepszy będzie feedback pisemny, czy rozmowa, decydują cel, treść i sytuacja pracownika.
Artykuł
Fizyczne objawy wypalenia zawodowego – lista sygnałów
Fizyczne objawy wypalenia zawodowego mogą pojawić się zanim zostanie nazwane to, co dzieje się w psychice.
Artykuł
Flow a zaangażowanie w pracy – jak je rozróżnić
Flow a zaangażowanie w pracy bywają traktowane jak dwa określenia tego samego stanu.
Artykuł
Fobia społeczna a praca zdalna – co pomaga
Fobia społeczna a praca zdalna mogą tworzyć trudne połączenie: mniej spotkań daje chwilową ulgę, ale z czasem każda rozmowa może wydawać się większym wyzwaniem.
Artykuł
Fobia społeczna a trema – jak je rozróżnić
Fobia społeczna i trema mogą dawać podobne objawy, ale różnią się zakresem, trwałością i wpływem na codzienne życie.
Artykuł
Fobia społeczna a wideokonferencje – 10 pytań i odpowiedzi
Fobia społeczna może nasilać lęk związany z wideokonferencjami, ponieważ kamera kieruje uwagę na głos, twarz i reakcje innych osób.
Artykuł
Fobia społeczna w open space – 7 sposobów
Fobia społeczna w open space może sprawiać, że zwykłe zadania - rozmowa przy biurku, zabranie głosu na spotkaniu czy zjedzenie lunchu - wymagają ogromnego wysiłku.
Artykuł
Fobia społeczna w pracy – 7 sygnałów unikania
Fobia społeczna w pracy może oznaczać nie tylko tremę przed wystąpieniem.
Artykuł
GAD a delegowanie zadań – co pomaga
Lęk przed delegowaniem zadań przy GAD często nie wynika z braku kompetencji, lecz z trudności w znoszeniu niepewności.
Artykuł
GAD a nadmiar obowiązków – jak ustalać priorytety
GAD a nadmiar obowiązków często tworzą pętlę: im więcej zadań, tym więcej zamartwiania, a im więcej napięcia, tym trudniej wybrać, od czego zacząć.
Artykuł
GAD a niejasne polecenia – jak dopytać bez lęku
GAD a niejasne polecenia często tworzą trudne połączenie: im mniej szczegółów, tym więcej możliwych zagrożeń podpowiada umysł.
Artykuł
Gdy bliska osoba narzeka na pracę – jak reagować?
Bliska osoba narzeka na pracę, a Ty coraz częściej nie wiesz, czy słuchać, doradzać, czy jasno powiedzieć, że nie masz już siły na kolejną rozmowę.
Hasło słownika
Granice w pracy
Granice w pracy to czytelne zasady określające zakres obowiązków, dyspozycyjność czasową oraz akceptowalne sposoby komunikacji w środowisku zawodowym.
Artykuł
Grywalizacja w pracy – czy motywuje pracowników?
Grywalizacja w pracy a motywacja zależą od tego, co dokładnie wzmacnia system i jak odbierają go ludzie.
Artykuł
HR czy przełożony – gdzie zgłosić konflikt?
To, gdzie zgłosić konflikt w pracy, zależy przede wszystkim od tego, kto jest jego stroną, jak poważna jest sytuacja i jaki efekt chcesz osiągnąć.