W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Plan kroków
Planowanie kroków pomaga uporządkować działania, podzielić większe zadanie na mniejsze części i łatwiej zauważyć, co można zrobić teraz. Wyznaczanie priorytetów i kolejnych działań pomaga odzyskać jasność, kierunek oraz poczucie wpływu.
110 pozycji
Artykuł
Niska samoocena i brak motywacji – plan na 7 dni
Niska samoocena i brak motywacji często wzajemnie się wzmacniają: im mniej wiary w siebie, tym łatwiej odłożyć ważne zadanie.
Artykuł
Po terapii par – 7 kroków utrzymania zmian
Po terapii par warto potraktować codzienność jako miejsce dalszego ćwiczenia nowych sposobów rozmowy, reagowania i dbania o granice.
Artykuł
Rocznica traumatycznego wydarzenia – plan na 7 dni
Rocznica traumatycznego wydarzenia może uruchamiać napięcie, smutek, złość, odrętwienie albo potrzebę unikania, nawet gdy na co dzień funkcjonujesz stabilnie.
Artykuł
Samotne macierzyństwo a depresja poporodowa – plan wsparcia
Samotne macierzyństwo a depresja poporodowa to połączenie, przy którym szczególnie ważne stają się małe, wykonalne kroki i szybkie zauważenie potrzeby wsparcia.
Artykuł
Samotność po studiach – plan na 7 dni
Samotność po studiach często pojawia się wtedy, gdy kończy się codzienny rytm zajęć, a znajomi rozchodzą się do pracy, innych miast i nowych środowisk.
Artykuł
Skóra a stres – 7 dni obserwacji zmian
Relacja między skórą a stresem bywa zauważalna, ale sama obserwacja nie pozwala ustalić, co dokładnie wywołało zmianę.
Artykuł
Zalecenia po diagnozie – jak przełożyć je na plan?
Zalecenia po diagnozie psychologicznej warto przełożyć na kilka konkretnych kroków, zamiast próbować realizować wszystko naraz.
Artykuł
Zapobieganie nawrotowi wypalenia zawodowego – plan 14 dni
Zapobieganie nawrotowi wypalenia zawodowego opiera się na wczesnym zauważaniu sygnałów, regularnym odzyskiwaniu wpływu i ochronie czasu na odpoczynek.
Artykuł
Zespół po odejściu pracownika – plan na 7 dni
Zespół po odejściu pracownika potrzebuje przede wszystkim jasności, a nie natychmiastowego udowadniania, że wszystko działa jak wcześniej.
Artykuł
Zmiana branży bez doświadczenia – 7 kroków
Zmiana branży bez doświadczenia jest możliwa, jeśli potraktujesz ją jako proces sprawdzania kierunku, a nie jedną wielką decyzję.