W kryzysie i zagrożeniu życia dzwoń 112. Wsparcie dla Osób Dorosłych 800 70 2222. Kryzysowy Telefon Zaufania: 116 123. Niebieska Linia 800 120 002. Więcej numerów
Temat
Dobrostan
Dobrostan oznacza względnie dobre funkcjonowanie emocjonalne, psychiczne i społeczne, a także poczucie, że codzienne życie pozostaje zgodne z ważnymi potrzebami i wartościami. Przybliżono czynniki wspierające dobrostan oraz sposoby rozwijania go uważnie, realistycznie i bez presji.
4001 pozycji
Artykuł
Jak ustalić osobę odpowiedzialną za zadanie w zespole
Osoba odpowiedzialna za zadanie w zespole powinna być wskazana wprost, razem z oczekiwanym rezultatem, terminem i zakresem decyzji.
Artykuł
Jak utrzymać motywację do ćwiczeń
Sposób, w jaki można utrzymać motywację do ćwiczeń, opiera się bardziej na dobrze dobranych warunkach niż na nieustannej silnej woli.
Artykuł
Jak utrzymać motywację do pracy po czterdziestce
Motywacja do pracy po czterdziestce często opiera się bardziej na sensie, wpływie i zgodności z własnymi wartościami niż na samej ambicji.
Artykuł
Jak utrzymać motywację po awansie
Motywacja po awansie często zmienia się, zanim zdążysz przyzwyczaić się do nowej odpowiedzialności.
Artykuł
Jak utrzymać motywację podczas długiego projektu
Motywacja podczas długiego projektu utrzymuje się łatwiej, gdy nie opiera się wyłącznie na entuzjazmie, lecz na widocznym postępie, sensownym rytmie pracy i regularnym…
Artykuł
Jak utrzymać motywację przy pracy hybrydowej
Motywacja do pracy hybrydowej rośnie, gdy dzień ma czytelny rytm, zadania są powiązane z sensem, a kontakt z ludźmi nie zależy wyłącznie od przypadkowych spotkań online.
Artykuł
Jak uwzględniać dobrostan przy projektowaniu procesów
Dobrostan przy projektowaniu procesów oznacza uwzględnianie ludzkich możliwości, ograniczeń i potrzeb już wtedy, gdy ustala się sposób wykonywania pracy.
Artykuł
Jak wdrożyć wellbeing w firmie bez pozorów
Wdrożenie wellbeingu w firmie zaczyna się od rozpoznania realnych potrzeb pracowników, a nie od wyboru kolejnego benefitu.
Artykuł
Jak wdrożyć wsparcie koleżeńskie w firmie
Wsparcie koleżeńskie w firmie działa najlepiej, gdy nie jest dodatkiem do plakatu o dobrostanie, lecz prostym sposobem reagowania na trudniejsze momenty.
Artykuł
Jak wiedza psychologiczna zmniejsza wstyd
Wiedza psychologiczna może wyjaśnić, jak zmniejsza się wstyd, ponieważ porządkuje doświadczenia, które wcześniej wydawały się dowodem osobistej winy.
Artykuł
Jak włączyć wellbeing do strategii firmy
Wellbeing w strategii firmy nie zaczyna się od plakatu z hasłem o równowadze ani od pojedynczego dnia zdrowia psychicznego.
Artykuł
Jak wprowadzić job crafting w firmie
Wprowadzenie job craftingu w firmie zaczyna się od uważnego przyjrzenia się temu, jak pracownicy naprawdę wykonują swoje zadania.
Artykuł
Jak wrócić do aktywności podczas depresji
Powrót do aktywności podczas depresji zwykle zaczyna się od bardzo małych, powtarzalnych działań, a nie od nagłego przypływu energii.
Artykuł
Jak wrócić do codzienności po operacji
Powrót do codzienności po operacji często zaczyna się od prostych czynności, które wcześniej nie wymagały żadnej uwagi.
Artykuł
Jak wrócić do odczuwania emocji po szoku
Odczuwanie emocji po szoku może wracać stopniowo, gdy układ nerwowy przestaje działać w trybie ochronnym.
Artykuł
Jak wrócić do podróżowania po chorobie
Powrót do podróżowania po chorobie rzadko wygląda jak zwykłe spakowanie walizki i kupienie biletu.
Artykuł
Jak wrócić do pracy po długiej chorobie
Powrót do pracy po długiej chorobie wymaga przygotowania nie tylko organizacyjnego, ale także emocjonalnego.
Artykuł
Jak wrócić do pracy po długiej przerwie
Możesz wrócić do pracy po długiej przerwie, dzieląc ten proces na małe i przewidywalne kroki.
Artykuł
Jak wrócić do pracy po śmierci bliskiej osoby
Powrót do pracy po śmierci bliskiej osoby warto planować etapami, z uwzględnieniem żałoby, możliwości organizmu i warunków zatrudnienia.
Artykuł
Jak wrócić do pracy po wypaleniu zawodowym
Powrót do pracy po wypaleniu zawodowym warto potraktować jako proces odbudowy obciążenia, granic i poczucia wpływu, a nie jednorazowy test gotowości.